?
您的位置:首頁 > 招賢納士

人才知識結構:員工的知識結構是公司持續快速發展的保證。奧特公司員工大、中專以上學歷的占公司現有員工總數30%以上。

 

員工知識結構:人性化管理"5S"是現代企業管理中極具有科學性、規范性的一種現場管理方法。奧特可持續發展階段管理模式是"人性化5S管理模

                        式"。 我們從來不認為管理是管人,而是將有共同價值觀、共同追求的人才聚集在一起,充分發揮集體的力量,去實現一個遠大的

                        夢想--締造光彩生活。


科學有效培訓:沿用世界最新培訓體系,融合東西方教育之精華,而產生奧特營銷培訓體制,是教學雙向交流的完美再現,包含從營銷技能到商務                          禮儀等多方面的大量教育內容。通過奧特營銷技能的培訓,你可以成為行業內的營銷專家。

序號 職位 職位要求
1 企業策劃

1.能根據企業定位,制定企業策劃方案,提出策劃策略。

2.具備項目整合營銷實戰經驗,有獨立運作過企業項目策劃的工作經驗。

2 儲備干部

1.公司儲備管理人員,按公司規劃和要求,配合經理完成部門工作,提升部門收入,完成部門指標。
2.對內營造良好工作氛圍,對外展現良好的奧特形象。    

3 跟單員

1.負責新老客戶交易及維護,及時解決固定客戶問題和咨詢。
2.做好個人客戶匯總及管理,配合客戶經理工作。

4 生產組長

1.有兩年以上生產工作經驗,熟悉生產流程。                
2.按照生產計劃,組織、安排生產,確保生產進度及質量。

 
點擊這里給我發消息
客服一
點擊這里給我發消息
克服二
點擊這里給我發消息
外貿客服
 
 
 
 
河北快三开奖